Investigar si el entrenamiento con NeuroTracker puede mejorar las habilidades perceptuales-cognitivas relacionadas con las habilidades de toma de decisiones de los agentes del orden.

40 agentes de élite encargados de hacer cumplir la ley completaron un experimento de prueba previo y posterior en un entorno de tareas simuladas basado en video para establecer puntajes de referencia para el conocimiento de la situación, la anticipación y las habilidades de toma de decisiones. Los participantes fueron asignados aleatoriamente a grupos de entrenamiento, control y pasivo. El grupo de entrenamiento completó sesiones de NeuroTracker según horarios de trabajo durante un período de tres semanas. Las pruebas previas y posteriores fueron calificadas por cinco expertos en la materia en procedimientos policiales.

Los resultados de las tareas simuladas mostraron una disminución promedio en las puntuaciones, los participantes de control se mantuvieron sin cambios, mientras que el grupo de NeuroTracker mostró aumentos moderados. Se observaron mejoras en las puntuaciones de NeuroTracker en general, pero variaron de manera atípica. Aunque se observaron algunos efectos de transferencia a las capacidades de toma de decisiones de las fuerzas del orden, la fatiga y los efectos relacionados con el estrés del servicio activo pueden haber influido en los resultados.

Evaluar la transferencia de una intervención de entrenamiento de NeuroTracker a tareas de transferencia cercana, media y lejana.

84 participantes graduados (de 21 años de edad promedio) fueron asignados al azar a 3 grupos entrenados y 1 grupo de control pasivo. Los grupos entrenados completaron 5 o 3 sesiones estándar de NeuroTracker, o 5 sesiones de una versión portátil de NeuroTracker (tableta Microsoft Surface Pro). El grupo pasivo completó solo las líneas de base pre-post del NeuroTracker. Luego, todos los grupos completaron evaluaciones previas y posteriores en una tarea simplificada de seguimiento de múltiples objetos en 2D, una evaluación de la memoria de trabajo N-back y una tarea de conducción militar basada en video.

Todos los grupos entrenados mostraron mejoras significativas en las puntuaciones del NeuroTracker entre 20 y 30 minutos de entrenamiento. El grupo de control pasivo también mostró algunas mejoras modestas al completar únicamente las líneas de base. El entrenamiento de NeuroTracker se transfirió a mejoras significativas antes y después en la prueba de seguimiento de objetos múltiples en 2D, pero con efectos menores que las mejoras en las puntuaciones de NeuroTracker. Se encontró que el rendimiento fue significativamente mejor después del entrenamiento para los grupos entrenados en la prueba de memoria de trabajo, pero no para el grupo de control. No se encontraron efectos de transferencia para la tarea militar basada en vídeo.

Investigar si la memoria de trabajo en las Fuerzas Armadas canadienses se puede mejorar con el entrenamiento remoto no supervisado de NeuroTracker como una herramienta práctica para mejorar el rendimiento.

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66 soldados de las Fuerzas Armadas Canadienses fueron asignados aleatoriamente a un entrenamiento con NeuroTracker (30 sesiones durante dos semanas), un entrenamiento Dual n-back o un grupo de control pasivo. La amplitud de la MT verbal y matricial se evaluó antes y después del entrenamiento, junto con la batería de tareas multiatributo: evaluación multitarea MATB-II.

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Ambos grupos activos mejoraron en las tareas de entrenamiento con una mejora del 10-50% en las medidas de memoria de trabajo post-entrenamiento. No se encontró ninguna transferencia significativa para la evaluación multitarea MATB-II.