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Si bien la raza humana ha avanzado mucho en avances tecnológicos, no ha habido una manera de determinar con certeza sucesos futuros. Específicamente, es difícil saber cuándo ocurrirán las emergencias, y estar preparado es la mejor manera de minimizar el impacto y mantenerse con vida.
La respuesta a desastres es una de las mejores actividades que las empresas y organizaciones deberían impartir a sus empleados. Los empleados de la empresa deben estar preparados para cualquier cosa, desde calamidades naturales hasta problemas tecnológicos, accidentes químicos y emergencias de seguridad. El éxito ante un desastre no es la utilidad de los equipos ni el detalle de los planes. La cantidad de empoderamiento que se brinde a los empleados marcará la diferencia. Los trabajadores no deben ser espectadores cuando se les informa de instrucciones que no practican. Deben transformarse en socorristas que puedan cautivarse y liderar cuando ocurre un desastre.
Este artículo explorará valiosos consejos para empoderar a los empleados durante la capacitación en primeros auxilios. Después de seguir los consejos a continuación, los dotará de las habilidades y conocimientos necesarios para responder con confianza en situaciones críticas.
Para asegurarse de que su empresa cuente con medidas de seguridad proactivas, la capacitación en primeros auxilios para el personal a través de cursos sobre FAW es crucial. Los empleados que trabajan en un entorno seguro y que conocen los procedimientos de emergencia son más productivos y cometen menos errores que podrían provocar daños y pérdidas.
Los siguientes son algunos de los factores que hacen que la instrucción en primeros auxilios sea crucial en el lugar de trabajo:
• Evita peores consecuencias
Lidiar con efectos significativos que empeoran debido a la falta de capacitación en primeros auxilios es más costoso que capacitar a los empleados. Proporcionar a sus empleados la formación necesaria en primeros auxilios puede evitar que los accidentes empeoren. Además, la formación básica en primeros auxilios puede garantizar que no se registren muertes en el lugar de trabajo.
• Disminuye el Número de Accidentes Laborales
Una capacitación adecuada educará a los empleados sobre cómo tomar conciencia de la seguridad en el trabajo. La actividad facilita que los empleados eviten lesiones y accidentes mientras están de servicio. La formación adecuada ayuda a minimizar los riesgos y reduce drásticamente los contratiempos en el espacio de trabajo.
• Conduce a un ambiente de trabajo positivo
Un entorno donde la formación en seguridad es obligatoria irradiará un aura de bienestar avanzado para los empleados. Se sentirán más seguros en el espacio de trabajo y obtendrán una mayor moral para realizar sus tareas.
2. Crear una cultura de preparación
Debes crear una cultura de preparación dentro de tu organización si quieres afrontar las emergencias preparado. Al priorizar la seguridad en el lugar de trabajo y comunicar el valor de la capacitación en primeros auxilios a todos los empleados, los motivará a ser proactivos y los alentará a estar más preparados.
Para crear una cultura de preparación, fomente debates abiertos sobre los posibles escenarios de emergencia y anime a los trabajadores a compartir sus inquietudes y puntos de vista. Además, lleve a cabo reuniones de seguridad periódicas para discutir los procedimientos de emergencia y reforzar la importancia de la preparación. De esta manera, sus empleados se sentirán más capacitados para actuar cuando surjan emergencias.
La mayoría de los planes de emergencia se dejan en manos de los líderes responsables de la respuesta a emergencias. En la mayoría de los casos, este es el mejor enfoque para manejar el asunto. Sin embargo, en la práctica, el camino deja a la empresa desprevenida.
Los desastres son eventos repentinos y pueden dejar a los gerentes inalcanzables o heridos. Cuando sus planes necesitan la aprobación de los gerentes para una acción de emergencia inmediata, convierten a los empleados en espectadores. Por lo tanto, es necesario reescribir dichas estrategias para que los trabajadores puedan tomar medidas inmediatas sin necesidad de un gerente. Los títulos deben eliminarse de los protocolos de emergencia para que los empleados puedan actuar sin permiso.
EST, en este caso, significa equipos, suministros y tecnología. Se ha considerado una parte vital de la preparación para emergencias en un edificio. Sin embargo, en muchos casos, la EST hace que los edificios estén menos preparados para un desastre. Esto se debe a que a los trabajadores no se les permite utilizarlos sin el consentimiento de la dirección. En otros casos, no son accesibles para los empleados.
El término va más allá de los desfibriladores DEA y los botiquines de primeros auxilios. Incluye alimentos de emergencia, equipo de rescate y búsqueda, agua y suministros vitales. Para que una respuesta de emergencia sea suficiente, la EST debe modificarse y ajustarse perfectamente a su plan de emergencia.
Los simulacros y la capacitación son elementos cruciales de su respuesta ante desastres. Son más importantes que las EST y los planes para desastres. La forma en que capacite y entrene a su fuerza laboral reforzará los comportamientos necesarios en caso de emergencia y expondrá las debilidades y fortalezas de su programa.
El desafío es que la mayor parte de la capacitación es compleja. Por otro lado, los simulacros son problemáticos porque los trabajadores se convierten en no participantes, mientras que los gerentes realizan todo y simplemente instruyen a los empleados. Este enfoque no es adecuado para escenarios reales en los que los empleados deben ser miembros valiosos del equipo.
Lo mejor sería rediseñar sus simulacros y capacitación para que los empleados sean los principales participantes. La capacitación debe incluir simulacros en los que los gerentes se mantengan al margen mientras los empleados realizan toda la rutina. Tendrás la mejor manera de acceder a su preparación. Además, tendrán iniciativas individuales para que cualquiera pueda formar un equipo de emergencia.
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