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Aquí me gustaría compartir la historia de nuestro Centro de Desarrollo PAC sobre el uso de neurotecnologías para mejorar el desempeño humano. Creemos que existe un gran potencial sin explotar cuando se aplica con un enfoque de entrenamiento mental integrado. Hemos descubierto amplias aplicaciones que surgen de nuestro trabajo con atletas.
Nuestra metodología nació a raíz del COVID, comenzando como una solución para los deportistas que ya no podían acceder a gimnasios e instalaciones deportivas. Sabíamos que esto era particularmente desafiante para los jugadores de hockey sobre hielo, por lo que elegimos este momento para lanzar una empresa enfocada en apoyar nuestro deporte nacional canadiense.
Fundamos el Centro de Desarrollo PAC como tres emprendedores apasionados por la tecnología deportiva y con el amor por mejorar el rendimiento humano. Entre nosotros tenemos un gran espectro de experiencia complementaria en dominios como entrenamiento físico, entrenamiento mental, nutrición, preparación para el desempeño e incluso meditación. Hemos descubierto que estos combinan muy bien con algunos resultados sorprendentes para mejorar la mente, el cuerpo y el alma.
Centrados en soluciones innovadoras de rendimiento, fuimos la primera empresa en Quebec en implementar una plataforma de entrenamiento cognitivo llamada Sense Arena , que pensamos que estaba adelantada a su tiempo y era una buena manera de desarrollar habilidades del lado mental del juego.
Eso fue hace tres años. Ahora la tecnología es una plataforma cognitiva oficial para la Liga Nacional de Hockey y también para Hockey USA, lo cual es una gran validación de que comenzamos en el camino correcto. También se convirtió en un bono de motivación para los atletas jóvenes en los que nos enfocamos, sabiendo que entrenan como atletas profesionales al más alto nivel.
Al mismo tiempo, aunque fue genial establecer este tipo de entrenamiento para jugadores de hockey, queríamos ampliar nuestros servicios a otros deportes, así como a la población en general.
Por esta razón, realizamos una investigación global sobre otras plataformas cognitivas en cualquier lugar donde pudiera haber una posible adaptación. A lo largo de esta búsqueda, la neurotecnología que siguió apareciendo y que resultó ser la más confiable fue NeuroTracker .
Entonces comenzamos a investigar cuáles son los beneficios y quién puede usarlo, y para nosotros marcó muchas casillas, como la validación científica. Así que fue total '¡Sí, hagámoslo!'
En Quebec tenemos un tipo especial de orgullo, por eso nos encanta cómo NeuroTracker es una innovación nacida en Montreal: ¡la mejor plataforma cognitiva del mundo justo a la vuelta de la esquina!
Primero implementamos esta neurotecnología con estudiantes atletas de Atanukan en la escuela Manikanetish. Teníamos un contrato deportivo vigente y pusimos a prueba NeuroTracker en hockey sobre hielo, voleibol, bádminton, atletismo y música. La adopción fue un gran éxito y muchos atletas incorporaron su nuevo entrenamiento cognitivo a su rutina diaria.
Fue tan bien recibido que la escuela quiso extender el programa de entrenamiento a toda la escuela para ayudar con el rendimiento académico y también para motivar a los estudiantes dándoles acceso a lo que estaban recibiendo los atletas.
Nos dimos cuenta de que los atletas están motivados de diferentes maneras que los estudiantes adolescentes, y en la era digital existe una especie de cultura de la comida rápida donde lo que está de moda hoy se olvida mañana. Nos dimos cuenta de que mantener a los estudiantes motivados como atletas requeriría hacer un esfuerzo adicional de motivación.
Nuestra solución para mantenerlos interesados fue incorporar un elemento competitivo, por lo que organizamos concursos en toda la escuela mensualmente. No se trataba sólo de quién podía obtener las puntuaciones más altas, sino también de los estudiantes que lograban las mayores mejoras, que es la parte más importante.
También queríamos que fuera inclusivo y ayudara al compromiso, por lo que nuestra idea fue adoptar un enfoque estilo lotería. De esta manera, los estudiantes obtuvieron boletos con la posibilidad de ganar según la cantidad de sesiones que completaran: cuanto más capacitación completaran, mayores serían las posibilidades.
Afortunadamente, a una empresa minera de Quebec le encantó nuestro trabajo y patrocinó amablemente nuestro concurso. Esto nos permitió otorgar atractivos premios como certificados de regalo de $125.
Por último, utilizamos las redes sociales para resaltar los éxitos de nuestros 5 mejores estudiantes cada semana para darles un impulso moral.
El programa fue de éxito en éxito y el impacto en la escuela fue muy positivo. Los estudiantes estaban contentos y los profesores informaron diferencias claras en la concentración de los estudiantes respecto de los efectos del entrenamiento. Sus estudiantes estaban más tranquilos en clase, más concentrados y los propios estudiantes también sintieron un beneficio real de lo que estaban haciendo, además de ver cómo el rendimiento de su NeuroTracker aumentaba cada vez más.
También se observó que hubo beneficios para los estudiantes específicamente después de completar las sesiones de NeuroTracker, con más concentración, menos fatiga y mejor concentración.
Lo maravilloso de estos resultados es que impresionaron a la empresa minera, que vio todos los comentarios positivos y está dispuesta a seguir patrocinando el programa. Esto nos permite extender el programa a otras tres escuelas de la comunidad.
Con un historial exitoso, ahora resulta más fácil aventurarse en nuevos dominios y ahora hemos llamado la atención de nuestro gobierno local, quien quedó impresionado con lo que estamos desarrollando. Esto incluye la evolución y lanzamiento de nuestra nueva aplicación para tener nuestros diferentes sistemas de capacitación accesibles y monitoreados en un solo ecosistema, además de ser utilizada como plataforma educativa.
Nuestro objetivo en el futuro es expandir nuestros servicios a la industria y al gobierno, que es una cartera bastante amplia para el entrenamiento cognitivo, pero creemos que hay una valiosa opción sin explotar. Por ejemplo, estamos en conversaciones con socorristas, agentes de policía y bomberos, quienes tienen que operar bajo altas cargas cognitivas.
Estamos orgullosos de que nuestro Centro de Desarrollo PAC comenzó hace apenas unos años como un proyecto de apoyo a la COVID, pero está floreciendo rápidamente y el futuro parece muy positivo.
Si está interesado en obtener más información sobre nuestro trabajo, visite nuestro sitio web aquí.
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