Perfil KOL NeuroTracker : Más que igual

‍Empoderando a la próxima generación de mujeres corredoras

More than Equal es una iniciativa global del automovilismo dedicada a desmantelar las barreras de larga data que han impedido que las mujeres alcancen la cima de las carreras: la Fórmula 1. Fundada por el ganador de Grandes Premios David Coulthard y el empresario Karel Komárek, con el director ejecutivo Tom Stanton al frente, el programa se estructura en torno a tres áreas:

Investigación basada en datos
Identificación de talentos e innovación
Programa de desarrollo de mujeres conductoras de clase mundial

A través de una investigación publicada en el Inside Track informe, More than Equal reveló que solo el 4% de los pilotos de élite del automovilismo son mujeres. Se destacaron obstáculos sistémicos, como la falta de tiempo en pista, la falta de modelos femeninos a seguir y los obstáculos financieros, que deben superarse para alcanzar el éxito.

Búsqueda de talentos basada en datos que priorice a las mujeres

La iniciativa emplea una metodología de identificación al estilo olímpico para captar chicas de entre 13 y 14 años de todo el mundo, seleccionando a su primera promoción en mayo de 2024. Entre ellas se encontraban conductoras de Australia, Malasia, Austria y el Reino Unido, seleccionadas mediante una rigurosa evaluación comparativa global y un perfil psicológico. El programa ofrece apoyo personalizado en materia técnica, táctica, física y de desarrollo personal.

En colaboración con Hintsa Performance y entrenadores profesionales de carreras, cada atleta recibe un plan de entrenamiento integral que refleja las necesidades cognitivas y específicas de género, un enfoque que rara vez se ve en los programas de desarrollo de talento centrados en los hombres.

Integración de vanguardia cognitiva y neurociencia

En esencia, More than Equal incorpora metodologías de entrenamiento cognitivo de vanguardia, incluyendo la integración de NeuroTracker en sus programas de desarrollo de pilotos, una herramienta utilizada por pilotos de F1 y de élite de NASCAR. Además, incorporan entrenamiento de resistencia cerebral para mejorar la percepción situacional, el tiempo de reacción y la fortaleza mental, cruciales para un rendimiento óptimo en pista.

Una reciente colaboración con Avenga anunció la creación de una plataforma para ofrecer información avanzada y en tiempo real sobre el potencial de los pilotos mediante una combinación de datos de rendimiento en pista, perfiles físicos y cognitivos, y evaluaciones psicológicas. Desarrollada en colaboración con ingenieros de élite y expertos en rendimiento, la plataforma busca que el desarrollo de pilotos y la identificación de talentos sean más basados ​​en datos, holísticos y objetivos, ayudando a eliminar los sesgos inconscientes de un sistema que históricamente ha priorizado la visibilidad sobre el mérito.

Redefiniendo la cultura del automovilismo femenino

More than Equal está rompiendo estereotipos y creando una reforma duradera en el deporte motor a través de iniciativas que redefinen el camino del atleta y garantizan que las mujeres conductoras sean los jóvenes talentos mejor preparados en el deporte:

• Reingeniería de la cartera de oportunidades: al aprender de las disciplinas del automovilismo que han adoptado la inclusión, como las carreras de aceleración, More than Equal aplica conocimientos basados ​​en datos para reformular la manera en que se identifica, apoya y eleva el talento.
• Creación de ecosistemas de alto rendimiento: a través de su Programa de Desarrollo de Conductores, impartido con Hintsa Performance, More than Equal ofrece a las mujeres conductoras el mismo entrenamiento de estilo olímpico, preparación técnica y apoyo integral que sustentan el éxito en el deporte de élite.
• Integrando la experiencia femenina: Desde pilotos hasta entrenadores y personal de rendimiento, More than Equal destaca e integra a las mujeres en roles cruciales en el automovilismo. Un claro ejemplo es la fisioterapeuta Stella Zhang, parte del equipo de rendimiento de More than Equal, quien brinda apoyo especializado a las pilotos de la Academia de F1.

Por qué More than Equal va camino de seguir fortaleciéndose

• Diseño pensado para mujeres: creado específicamente para las necesidades de desarrollo físicas y psicológicas de las mujeres jóvenes.
• Marco basado en evidencia: métodos y métricas respaldados por investigaciones sustentan cada etapa.
• Red de entrenadores de élite: la colaboración con Hintsa Performance y entrenadores de carreras de primer nivel garantiza una preparación de primer nivel.
• Integración holística: apoyo cognitivo, físico, emocional y comunitario brindado a través de tecnología de vanguardia.
• Visión a largo plazo: Su misión no es sólo desarrollar pilotos, sino hacer posible que haya una campeona mundial de F1 dentro de una generación.

More than Equal está marcando nuevos estándares en el automovilismo con su enfoque basado en datos, centrado en la cognición y priorizando a las mujeres. No solo están transformando la trayectoria del talento para la próxima generación de pilotos campeones, sino que también lideran la equidad de género en el deporte en general.

Visita su sitio web para obtener más información sobre su misión: Más que Igual