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Todas las grandes organizaciones consisten en algún trabajo de equipo, encabezado por un director o gerente superior para lograr sus misiones, objetivos, visión y objetivos de sus organizaciones. Existen equipos en todo tipo de organizaciones de fábricas, instituciones financieras, minoristas, transporte, organizaciones de atención médica e instituciones educativas. Sin embargo, los ejecutivos a menudo no logran mantener el alto rendimiento de sus propios equipos de liderazgo. La capacitación NeuroTracker en realidad puede ayudar a los ejecutivos o cualquier empleado de oficinas a canalizar su enfoque mental, estímulo visual, concentración y conciencia en la dirección correcta para obtener buenos resultados para sus respectivos equipos y en sus respectivos proyectos. La consistencia de su rendimiento depende de los tipos de métodos utilizados para aprovechar su resistencia y niveles de resistencia durante una larga jornada laboral.
¿Cómo funciona el entrenamiento NeuroTracker para usted?
NeuroTracker es un invento en neurociencia orientado a impulsar el rendimiento visual de los gerentes, CEO y ejecutivos superiores al mejorar su capacidad de atención en un entorno competitivo. Inicialmente desarrollado por el Dr. Faubert en el Laboratorio Visual Psychophysics & Perception en la Universidad de Montreal, NeuroTracker utiliza varios senderos de objetos en 3D para separar y educar a las habilidades cognitivas. (3D-Mot) también conocido como 'seguimiento tridimensional de objetos múltiples' es un sistema de educación cognitiva invisible basado en un entorno virtual 3D.
En un primer estudio de este tipo para examinar los efectos del entrenamiento 3D-MOT sobre la atención, la memoria de trabajo y la velocidad de procesamiento de la información visual, así como el uso del cerebro funcional, veinte estudiantes en edad universitaria se dividieron en un grupo de entrenamiento (NT) y uno de control no activo. (CON) grupo. Las funciones cognitivas se evaluaron mediante pruebas neuropsicológicas. Además, las funciones cerebrales asociadas se midieron mediante electroencefalografía cuantitativa (qEEG). Los resultados mostraron que 10 sesiones de entrenamiento 3D-MOT pueden aumentar la atención, agudizar la velocidad de la información visual y la memoria de trabajo de forma instantánea.
Además, cuando el participante no está trabajando, se produce un efecto a largo plazo en la función neuroeléctrica del cerebro, que continúa trabajando en los procesos cognitivos mucho tiempo después. Por lo tanto, por ejemplo, un ejecutivo o gerente que tiene que mantenerse a sí mismo a través de un proyecto complejo se beneficiaría enormemente de este tipo de capacitación si se realiza regularmente durante 3 a 5 minutos a la vez. Incluso el menor tiempo pasado en 3D-MOT tiene efectos notables en los elementos cognitivos del cerebro.
Este ejercicio les permite llevar sus visionarias habilidades de seguimiento múltiple más allá del límite y excluir cualquier negatividad que pueda empañar sus habilidades de toma de decisiones.
La mejora cognitiva funciona tanto a corto como a largo plazo y los estudios han demostrado que los resultados para cualquier trabajador de oficina son enormes y a largo plazo. Los profesionales, especialmente a nivel de CEO, pueden minimizar los efectos nocivos de decisiones repentinas en un entorno de trabajo peligroso como la construcción, la multitarea y también la edad. Lo que significa que a medida que envejece, los beneficios del uso de este sistema amortiguarán el efecto de cualquier efecto nocivo a largo plazo para el cerebro.
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