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Todas las grandes organizaciones consisten en un trabajo en equipo, encabezado por un director o alto directivo para lograr las misiones, metas, visión y objetivos de sus organizaciones. Existen equipos en todo tipo de organizaciones, desde fábricas, instituciones financieras, comercio minorista, transporte, organizaciones de atención médica e instituciones educativas. Sin embargo, los ejecutivos a menudo no logran mantener un alto desempeño de sus propios equipos de liderazgo. La formación con NeuroTracker puede ayudar a los ejecutivos o cualquier trabajador de oficina a canalizar su atención mental, estímulo visual, concentración y conciencia en la dirección correcta para obtener buenos resultados para sus respectivos equipos y en sus respectivos proyectos. La consistencia de su desempeño depende de los tipos de métodos utilizados para aprovechar sus niveles de resistencia y resistencia durante un largo día de trabajo.
¿Cómo funciona el entrenamiento con NeuroTracker para usted?
NeuroTracker es un invento de la neurociencia orientado a mejorar el rendimiento visual de los altos directivos, directores ejecutivos y ejecutivos mejorando su capacidad de atención en un entorno competitivo. Inicialmente desarrollado por el Dr. Faubert en el Laboratorio de Percepción y Psicofísica Visual de la Universidad de Montreal, NeuroTracker utiliza varios rastros de objetos en 3D para separar y educar habilidades cognitivas. (3D-MOT), también conocido como 'seguimiento tridimensional de múltiples objetos', es un sistema educativo cognitivo invisible basado en un entorno virtual 3D.
En un primer estudio de este tipo para examinar los efectos del entrenamiento 3D-MOT sobre la atención, la memoria de trabajo y la velocidad de procesamiento de la información visual, así como el uso del cerebro funcional, veinte estudiantes en edad universitaria se dividieron en un grupo de entrenamiento (NT) y uno de control no activo. (CON) grupo. Las funciones cognitivas se evaluaron mediante pruebas neuropsicológicas. Además, las funciones cerebrales asociadas se midieron mediante electroencefalografía cuantitativa (qEEG). Los resultados mostraron que 10 sesiones de entrenamiento 3D-MOT pueden aumentar la atención, agudizar la velocidad de la información visual y la memoria de trabajo de forma instantánea.
Además, cuando el participante no está trabajando, se produce un efecto a largo plazo en la función neuroeléctrica del cerebro, que continúa trabajando en los procesos cognitivos mucho tiempo después. Por lo tanto, por ejemplo, un ejecutivo o gerente que tiene que mantenerse a sí mismo a través de un proyecto complejo se beneficiaría enormemente de este tipo de capacitación si se realiza regularmente durante 3 a 5 minutos a la vez. Incluso el menor tiempo pasado en 3D-MOT tiene efectos notables en los elementos cognitivos del cerebro.
Este ejercicio les permite llevar sus visionarias habilidades de seguimiento múltiple más allá del límite y excluir cualquier negatividad que pueda empañar sus habilidades de toma de decisiones.
La mejora cognitiva funciona tanto a corto como a largo plazo y los estudios han demostrado que los resultados para cualquier trabajador de oficina son enormes y a largo plazo. Los profesionales, especialmente a nivel de CEO, pueden minimizar los efectos nocivos de decisiones repentinas en un entorno de trabajo peligroso como la construcción, la multitarea y también la edad. Lo que significa que a medida que envejece, los beneficios del uso de este sistema amortiguarán el efecto de cualquier efecto nocivo a largo plazo para el cerebro.
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