Evaluación cognitiva y correlaciones del desempeño comercial

Una evaluación cognitiva de NeuroTracker de 6 minutos predice eficazmente el desempeño diario del operador de acuerdo con métricas comerciales objetivas.

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junio 2023

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Actas de tendencias en electrónica e informática sanitaria.

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Examinar si las evaluaciones cognitivas que utilizan NeuroTracker podrían predecir las métricas diarias de desempeño del operador.

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Método

NeuroStreet Trading Academy reclutó a 29 comerciantes masculinos profesionales de entre 35 y 65 años durante un período de 9 meses. Utilizando el software remoto NeuroTrackerX y gafas 3D anaglifos, los comerciantes completaron evaluaciones de 6 minutos cada día laboral, siguiendo protocolos de investigación estandarizados. Se utilizaron datos de la plataforma de negociación Ninjatrader para registrar 7 métricas clave de rendimiento en cada día de negociación.

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Resultado

Los datos de NeuroTracker revelaron una alta respuesta de aprendizaje en un total de 624 días de negociación. Los análisis de datos mostraron una fuerte relación correlacional entre las líneas de base diarias de NeuroTracker y 5 de las métricas de desempeño comercial, siendo el beneficio neto total el más significativo. Los investigadores concluyeron que una evaluación de NeuroTracker de 6 minutos fue eficaz para predecir el rendimiento comercial en el mundo real en un día determinado.

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40 agentes de élite encargados de hacer cumplir la ley completaron un experimento de prueba previo y posterior en un entorno de tareas simuladas basado en video para establecer puntajes de referencia para el conocimiento de la situación, la anticipación y las habilidades de toma de decisiones. Los participantes fueron asignados aleatoriamente a grupos de entrenamiento, control y pasivo. El grupo de entrenamiento completó sesiones de NeuroTracker según horarios de trabajo durante un período de tres semanas. Las pruebas previas y posteriores fueron calificadas por cinco expertos en la materia en procedimientos policiales.

Los resultados de las tareas simuladas mostraron una disminución promedio en las puntuaciones, los participantes de control se mantuvieron sin cambios, mientras que el grupo de NeuroTracker mostró aumentos moderados. Se observaron mejoras en las puntuaciones de NeuroTracker en general, pero variaron de manera atípica. Aunque se observaron algunos efectos de transferencia a las capacidades de toma de decisiones de las fuerzas del orden, la fatiga y los efectos relacionados con el estrés del servicio activo pueden haber influido en los resultados.

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Se reclutó a 20 estudiantes en edad universitaria y se dividieron en un grupo de entrenamiento NT (30 sesiones de NeuroTracker) y un grupo de control no activo. Las funciones cognitivas se evaluaron mediante pruebas neuropsicológicas estandarizadas (IVA+Plus, WAIS-III, D-KEFS) y los correlatos de las funciones cerebrales se evaluaron mediante electroencefalografía cuantitativa (qEEG).

El grupo entrenado mostró mejoras fuertes y consistentes en los umbrales de velocidad del NeuroTracker durante todo el período de entrenamiento. El grupo NT demostró puntuaciones significativamente más altas en las subpruebas IVA+Plus Auditiva, Búsqueda de símbolos WAIS, Código WAIS, Diseño de bloques WAIS, Secuencia de letras y números WAIS, Prueba de atención d2 y Subpruebas de denominación de colores, inhibición e inhibición/cambio D-KEFS ( P < 0,01). Para las medidas de qEEG, el grupo NT demostró aumentos significativos de potencia relativa en un rango de frecuencias dentro del ancho de banda beta, con los ojos abiertos y cerrados en estado de reposo. Estos cambios se observaron en las regiones frontales del cerebro (función ejecutiva) y representaron aumentos en la velocidad de las ondas cerebrales asociados con una mayor actividad cerebral y neuroplasticidad. Los resultados generales indicaron que el entrenamiento con NeuroTracker puede mejorar la atención, la velocidad de procesamiento de la información y la memoria de trabajo, y también provocar cambios positivos en la función neuroeléctrica del cerebro.